question conges payes du batiment

Appel l'inspection du travail!

Pourquoi multiplier les sujets ? Vous ne faites pas confiance aux réponses données précédemment ?

bonjour,

dudu69 a écrit:

Pourquoi multiplier les sujets ? Vous ne faites pas confiance aux réponses données précédemment ?

il me semblait bien avoir déja lu ce sujet.

peintdeco a écrit:

salut c peintdeco etant professionnel dans le batiment dans plusieurs domaines depuis 8 ans mes employeurs m ont toujours fournis un feuillet pour les conges payes 1 employeur 1 employe 1 caisse des conges payes, mon dernier employeur recent ne m a rien donne,otez moi d un doute c normal? les formalites ont elles changees? merci de vos reponses

quelles sont tes dates de travail dans l'ETP...

toute période travaillée après le 31 mars 2008 ouvre des congés sur 2009, toute période travaillée avant le 31 mars 2008 ouvrait des congés sur 2008

En pratique et si tu as changé de boite, tu aurais dû avoir 2 bulletins bleus, le premier jusqu'au 31 mars 2008, et l'autre du 1 avril 2008 jusqu'à ta date de sortie de l'entreprise si tu l'as quittée ou si tu as changé.

C'est ce second bulletin qui t'est demandé si tu as changé ou quitté l'ETP, cette dernière a dû te le donner en même temps que tous les autres documents obligatoires (certificat de travail, attestation assedic, fiche de paye etc) et en plus tu dois recevoir le formulaire bleu ET le formulaire blanc (il doit s'agir si mes souvenirs sont bons.. d'une liasse auto-carbonnée avec 4 feuillets)

Si tu ne l'as pas eu, ou si tu l'as perdu, contacte l'entreprise que tu as quittée, elle peut soit te l'établir, soit te donner d'une part le numéro du certificat établi (et que tu aurais perdu) et une attestation sur papier à en-tête.

Le bulletin de congé payé du bâtiment est une liasse comportant :
- un feuillet rose, que l'entreprise adresse à la Caisse des congés payés dès émission du bulletin
- un feuillet bleu qui doit être donné au salarié au moins un mois avant son départ en congé (es-tu dans cas???), ou immédiatement si le salarié quitte l'entreprise (où là???)
- un feuillet blanc duplicata du bleu, qui est donné au salarié comme preuve de sa demande
-un feuillet jaune, duplicata du bleu, qui reste dans les archives de l'entreprise, pendant au moins 5 ans, puisque la prescription de la caisse des congés payés est de 5 ans

a défaut, mets en demeure l'entreprise de te le fournir le cas échéant, si réellement tu ne l'as pas eu, par courrier avec accusé de réception. Sauf à ne pas t'avoir déclarer , pas de raison que l'entreprise ne te donne pas ce document, car elle a cotisé un max pour tes congés... Normalement.

J'aime bien les réponses du topic :

X demande si c'est normal de ne pas avoir reçu de papier.
Y lui répond direct d'appeler l'inspection du travail (alors qu'elle ne connaît foutrement rien des formalités de la caisse des congés payés du bâtiment)
Z lui dit d'envoyer un AR à son employeur (bonjour l'ambiance).

Mais personne ne lui dit de simplement poser la question à son nouvel employeur ? (ce qui me semble être la 1ère chose à faire, plutôt que de lancer des AR et contacter l'inspection du travail)...

Bref, ma réponse sera donc la suivante : Pose la question à ton employeur ou, à défaut, à la caisse des congés payés. Ce sont les plus à même de répondre à ta question.

salut c peint deco merci a vous de m' avoir eclaire,toutes vos reponses ont ete benefiques a ma conclusion,j apprecie