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Salaire électricien

Ce sujet comporte 34 messages et a été affiché 2.757 fois
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Membre utile Env. 700 message Grasse (6)
Je dirai entre le SMIC et 2000 euros pour les plus chevronnés. 

Ceci étant dit électricien c'est très vague, entre le bourrin qui fait du logement collectif et sous tout juste lire ou parler le français et un bon technicien spécialisé il y a un monde...
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Membre ultra utile Env. 10000 message Cotes D'armor
plaquisteheureux a écrit: personnellement je commence mes journées à 5h du matin ( administratif) puis pars de chez moi pour arriver sur le chantier vers 7h30 et ne repars jamais avant 18H le samedi je fais des petites interventions et dépannage, et pas pris de congés depuis 3 ans, alors combien je dois  gagner par mois ?

A 70h / semaine, j'espère que vous êtes, au moins, à 4000 € net/mois (50 000 annuel), sinon j'ai du mal à voir l'intérêt de n'avoir aucune vie sociale, pour la vie familiale je mets la barrière à 10 000 € mensuel ...

Oo stephan oO a écrit:Je dirai entre le SMIC et 2000 euros pour les plus chevronnés.
Ceci étant dit électricien c'est très vague, entre le bourrin qui fait du logement collectif et sous tout juste lire ou parler le français et un bon technicien spécialisé il y a un monde...

Tout à fait d'accord, je connais un électricien salarié : 37 ans, quasi 20 ans de compétences : sur l'année, avec les primes et les heures sup il approche de 2000 € (1950 il me semble en 2016), par contre, actuellement, boulot de me.de : chantiers 100 à 150 km de chez lui, pas d'hôtel payé par le patron, sur d'assez gros chantiers avec une mauvaise ambiance ... mais il est autonome, "chef" d'une équipe de 3 personnes, il se fait des à cotés avec tout ce qu'il récupère sur les chantiers, sa boite étant spécialisée dans la remise aux normes et la rénovations, il y a donc beaucoup de démontage avant reconstruction.
Un ami a suivi une formation électricité / domotique financée par Paul Emploi, il a 41 ans, ancien cadre dans un très grosses PME (il y a pété un câble il y a quelques années et a envoyé à l'hosto le nouveau chef qui lui demandait de virer 350 personnes pour les remplacer par des roumains) : salaire pour intervenir, seul, sur des pavillons neufs : le smic +10%, heures sup pas comptabilisées, panier à 8,5 le midi ... et pas de véhicule fournit par l'entreprise.

A mon avis, électricien, salarié dans le bâtiment, bof, bof pour le salaire et les conditions de vie. Il est préférable d'être salarié dans les services techniques d'une mairie, le salaire ne sera pas supérieur, mais au moins, ce sera plus peinard

Pour avoir connu des cadres sup ayant quittés leur grosses boites pour s'installer artisans, c'est le chauffage/ plomberie, puis la serrurerie qui paye le mieux. Sinon, dans le nord, c'est la friterie le plus rentable, et ailleurs c'est la pizza

Cdlt
Si un jour on te reproche que ton travail n’est pas un travail de professionnel, dis-toi que ce sont des amateurs qui ont construit l’Arche de Noé et des professionnels qui ont construit le Titanic
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Membre ultra utile Env. 20000 message Gard
Bonjour, ManuTaden ne vous faites pas de souci pour ma remémoration, j'ai 52 ans et bientôt la quille, par contre j'aimerais bien savoir qui est paul  " emploi"
ce sont souvent des petits détails qui font la différence entre du bon et du mauvais travail
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Membre ultra utile Env. 10000 message Un Coin Discret De Haute-savoie (74)
Citation: le smic +10%, heures sup pas comptabilisées, panier à 8,5 le midi ... et pas de véhicule fournit par l'entreprise.

Les délinquants ne sont pas là où on croit...
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Membre ultra utile Env. 20000 message Gard
+ 1 pour Manu65, mais les vrais coupables ce sont les clients qui fond travailler ces entreprises, et le gouvernement qui ferme les yeux
ce sont souvent des petits détails qui font la différence entre du bon et du mauvais travail
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Membre utile Env. 300 message Bouches Du Rhone
Malheureusement c'est le prix pour apprendre le métier au début. Mais dès qu'il y a un peu de métier il faut réclamer, voir changer de boite.

Dans une entreprise ou j'étais le patron payait le "manoeuvre" (pas vraiment manoeuvre: il a une formation de plombier et faisait de temps en temps des travaux de plomberie). Il était payé 1120 euros (le smic) pour 35h déclaré (mais il en faisait 40) et il avait pas les paniers repas (obligatoire normalement certes).

Je lui ai conseillé d'aller travailler dans une usine chinoise c'était plus rentable.
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Membre ultra utile Env. 10000 message Un Coin Discret De Haute-savoie (74)
Le prix pour "apprendre le métier au début" ne doit jamais être tributaire d'un patron voyou ! Les heures demandées et non payées, c'est du travail dissimulé, c'est un délit.

Il y a des conventions collectives qui ne sont pas publiées pour faire joli, mais qui sont la Loi (quand elles sont "en vigueur étendues") et qui s'appliquent de plein droit ; elle prévoient notamment des rémunérations minimales selon les fonctions des salariés.
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Membre ultra utile Env. 20000 message Gard
Bonjour, Manu65 je suit d'accord avec vous, pour avoir fait partie d'un syndicat pendent plus de 30 ans (poste à grosse responsabilité) je connais bien le sujet, mais il ne faut pas se voiler la face, ici nous sommes sur un forum de construction, des noms d'entreprise sont constamment donnés, et bien souvent malheureusement pour nous, ces entreprises ne sont qu'une vitrine qui cache en réaliser du travail fait bien souvent par des travailleurs étrangers, et rarement payer de façon claire et honnête, et tout le monde ferme les yeux, faite un sondage parmi toutes les personnes qui viennent sur ce forum, quelle langue parler vos maçons, combien d'heures travailler t'ils par jour, dimanche , jours férie ? c'est pauvre personnes sont explorer, les clients sont voler, et les boites honnête font faillite,
ce sont souvent des petits détails qui font la différence entre du bon et du mauvais travail
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Membre utile Env. 1000 message Moselle
Vient au Luxembourg Cedrikk, il y a de la demande pour les électriciens.
Sébastien.
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Membre ultra utile Env. 20000 message Gard
Salut Luxembourg, bouches du rhone, pas tout a fait le même climat
ce sont souvent des petits détails qui font la différence entre du bon et du mauvais travail
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Membre utile Env. 6000 message Haut Rhin
Manomois a écrit:Vient au Luxembourg Cedrikk, il y a de la demande pour les électriciens.

Il y a aussi la Suisse en tant que frontalier. Il fait un peu moins froid qu'au Luxembourg...
Achat terrain: 10/12/2010
Dépot Permis: 14/01/2011
Permis accordé: 15/02/2011
Début travaux: 28/03/2011
HE/HA: 06/09/2011
Emménagement: 15/08/2012
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Membre utile Env. 1000 message Moselle
Oui on a pas de Mistral
plaquisteheureux a écrit:Salut Luxembourg, bouches du rhone, pas tout a fait le même climat
Sébastien.
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Membre ultra utile Env. 10000 message Un Coin Discret De Haute-savoie (74)
plaquisteheureux a écrit: ces entreprises ne sont qu'une vitrine qui cache en réaliser du travail fait bien souvent par des travailleurs étrangers, et rarement payer de façon claire et honnête, et tout le monde ferme les yeux, faite un sondage parmi toutes les personnes qui viennent sur ce forum, quelle langue parler vos maçons, combien d'heures travailler t'ils par jour, dimanche , jours férie ? c'est pauvre personnes sont explorer, les clients sont voler, et les boites honnête font faillite,

Les responsables de ces entreprises sont aussi des malfrats et des délinquants : si le travail détaché est légal, il est quand même assorti d'obligations (dont certaines peuvent d'ailleurs être vérifiés facilement par les clients finaux) :
* les cotisations sociales sont versée aux caisses des pays d'origine, aux conditions et taux des pays d'origine (c'est le seul point d'économie par rapport aux travailleurs nationaux) ;
* mais toutes les conditions sociales sont celle du code du travail du pays du lieu de travail, et donc en France :
** le salaire (et pas que au SMIC, ça doit être selon le poste et la qualification de chacun) ;
** les indemnités de déplacement, de nourriture, de logement...
** si le logement est fourni : critères de décence, sanitaires, chauffage, surface...
** les horaires de travail maximum (10 heures par jour maxi, 44 heures par semaine, ponctuellement jusqu'à 48 heures maxi) ;
** les temps de repos mini (11 heures entre 2 journées, 35 heures pour le repos hebdomadaire) ;
** le paiement des congés payés ;
** et toutes les conditions de sécurité évidement, échafaudage, EPI...
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Membre ultra utile Env. 20000 message Gard
Oui sur le papier c'est beau, je suis assez souvent sur le terrain pour vous dire que c'est pas toujours le cas, et ou serais l'avantage de faire travailler ces personnes ci tout le monde respectes les  règles ?  au contraire ces travailleurs coûteraient bien plus cher que l'ouvrier du coin
ce sont souvent des petits détails qui font la différence entre du bon et du mauvais travail
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Membre ultra utile Env. 10000 message Un Coin Discret De Haute-savoie (74)
En aucun cas ils ne coûteraient plus cher, car ces règles s'appliquent à tous ! Mais pas beaucoup moins. C'est de la responsabilité des artisans concurrencés, des donneurs d'ordre, et des clients finaux d'essayer de juguler les cas les plus flagrants. Puis les autres si possible...

Parce que pour l'instant l'avantage compétitif de ces voyous réside dans le fait qu'ils ne respectent aucune règle !
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Edité 1 fois, la dernière fois il y a +6 ans.
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