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Catégorie Shopping - 43 commentaires - Posté
Revue de presse - LeJournalDesFemmes.com : Le gouvernement a publié un décret autorisant les magasins de bricolage à ouvrir le dimanche. Cette dérogation est applicable jusqu'au 1er juillet 2015. Actualités

Les bricoleurs du dimanche peuvent être soulagés suite au débat de ces derniers mois sur le travail dominical. Leurs enseignes de bricolage favorites (Bricorama, Castorama, Leroy Merlin, Brico Dépôt, Bricomarché, Les Briconautes, Weldom ou encore Mr. Bricolage) ont obtenu l'autorisation d'ouvrir le dernier jour de la semaine jusqu'au 1er juillet 2015. Le temps, pour le gouvernement, de légiférer en bonne et due forme sur le travail dominical. "Cette dérogation vise à apporter, à titre transitoire, un cadre juridique stable pour les ouvertures dominicales constatées dans ce secteur dans l'attente d'une refonte globale de nature législative des dérogations au repos dominical, qui doit rester la règle générale", ont indiqué Sylvia Pinel et Michel Sapin (respectivement ministres du Commerce et du Travail) dans un communiqué commun.

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Les commentaires des membres :

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Le dimanche est un jour comme les autres.
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Perso je ne bosse pas le dimanche...

Alors oui, c'est génial de pouvoir se rendre dans sa GSB préférée le
dimanche car il nous manque un tasseau de 12... mais je vais avoir du mal à me convaincre du fait que c'est absolument normal.

Considérons que c'est un avantage pour nous consommateur mais que nous devons garder en tête qu'il y a bien quelqu'un qui ne profite pas de son dimanche pour remplir les rayons ou tenir la caisse.
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J'ai travaillé 12 ans en GSB avec vendredi et samedi obligatoires et je n'aurai jamais accepté de travailler le dimanche.
Après pour les étudiants ça reste une bonne solution de job mais la GSB va t'elle jouer le jeu où obliger sans le dire les salarier à venir travailler le dimanche. Je pencherai pour la seconde soluion.

Mit² Wink
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Le soucis c'est que si travailler le dimanche devient totalement banalisé, il n'y aura plus aucune raison de payer les salariés doubles.

Et non le dimanche n'est pas un jour comme les autres.
Ca reste un jour nécessaire à la société. C'est un jour de sociabilisation ou on fait du sport, encontre ses amis, sa famille, où on sort.

Pour moi ce n'est pas un jour banal et ça doit rester un jour de travail uniquement dans les secteurs où c'est nécessaire (tourisme, santé par exemple)
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Bonjour

Presque daccord avec Griottine - c'est la première étape pour faire sauter les heures sup.
La seconde sera de définir un jour de repos (c'est déjà le cas) obligatoire mais peut importe dans la semaine.
La troisième sera donc = dimanche = jour ouvré et le jour de repos chez nous est le --- jeudi.

sinon dans les pays musulman, le dimanche c'est le vendredi
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J'ai longtemps travaillé le dimanche sans compensation Rolleyes

Cette autorisation concerne toute la France ?
Bon de toutes façons ici en haute garonne, même quand partout ailleurs les magasins sont ouverts un dimanche ou un jour férié, ici c'est assez souvent fermé (sauf les deux dimanches qui précèdent Noël) Laugh
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Oui, et du coup, personne ne sera synchronisé.Ce sera plus dur de regrouper ses amis.
Et avoir un jour de repos en même temps que ses enfants ?
Remarque c'est pratique si on ne les supporte plus.
On se repose le mardi quand ils sont à l'école et on bosse le dimanche ...
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Ah au fait
Je modère mon propos.
Au Sénégal - que je ne connait pas.
Le vendredi est ferié (pays musulman) mais le samedi est férié et les heures sup c'est + 50% pour le Dimanche.
Bref = VSD au Sénégal, cela coute cher.
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Et quid des dimanches travaillés et déjà banalisés dans certaines enseignes de supermarchés et cela toute l'année...
Sauf quand 1 jour férié et chômé tombe...un dimanche
Pas d'étudiant dans ce cas, des employés travaillant ce jour-là par rotation sur un mois et sans contrepartie financière et/ou autre...
Cela ne dérange en aucune manière celui qui va faire ses courses le dimanche matin apparemment !
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Comme pour tout le monde, je sais qu'il y a une banalisation des dimanches travaillées :
- soit à moitié imposé
- soit dans quelques années au même salaire qu'un jour normal

Après il y en a qui veulent travailler le dimanche. Bon. Maintenant... imaginons que dans 5 ans, ça ne les arrange plus du tout. Par exemple, ils sont devenus parents et le dimanche devient le jour consacré aux jeux avec les enfants.

On fait comment avec les contrats de travail.
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Le plus important, c'est que le bricoleur du dimanche puisse aller faire le plein de tasseau de 12 le dimanche...
Attendons la réaction du syndicat de l’hôtellerie
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Et si c'est des pointes de 100, c'est moins grave que les tasseaux de 12?
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Difficile de leur interdire d'ouvrir le dimanche alors que pendant ce temps les jardineries le sont et depuis longtemps.
Même si je ne comprend pas ce qu'il y peut y avoir de si urgent à acheter dans une jardinerie un dimanche...
Dans le bricolage, par contre il y peut y avoir de l'urgence, le barillet de ma porte d'entrée est resté en position ouverte un jour férié, pas moyen de fermer la porte à clé pour partir. J'étais bien contant que les magasins de bricolages soit ouverts ce jour là pour remplacer le barillet.
Faire déplacer un serrurier m'aurait coûté une fortune.
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Les gens qui sont contre le travail le dimanche doivent rester cloitrer chez eux avec des jeux de société car si tu vas au resto, achètes des fleurs pour mamy, achètes à gâteau, prends de l'essence sur la route, prends l'autoroute, est à l'hôpital, regarde les JT...etc il y a des milliers (millions ?) de français qui travaillent le dimanche
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