Démission après crédit immobilier

Bonjour,

plutôt qu'une démission tournez vous vers une rupture conventionnel assorti d'une transaction...

Bonjour, Que je sache, vous ne risquez rien. Mais dit par bibi037 demander plutôt une rupture conventionnelle à votre employeur

Mon entreprise ne fait jamais de rupture conventionnelle,elle est trop près de ses sous

Combien dois je attendre pour démissionner sans risque ?

Vous ne risquez rien à démissionner, par contre plus compliquer pour recevoir les allocations de chômage. Et pas d'assurance perte d'emploi

Loki45 a écrit:

Mon entreprise ne fait jamais de rupture conventionnelle,elle est trop près de ses sous

Combien dois je attendre pour démissionner sans risque ?

tout dépend, si vous êtes cadre c'est 3 mois, salarié non cadre 1 mois

bibi037 a écrit:

Loki45 a écrit:

Mon entreprise ne fait jamais de rupture conventionnelle,elle est trop près de ses sous

Combien dois je attendre pour démissionner sans risque ?

tout dépend, si vous êtes cadre c'est 3 mois, salarié non cadre 1 mois

Bonjour.

Un cadre est un salarié également et un salarié comme un autre. Voilà une réponse bien "lutte des classes" et bien maladroite bibi037 .

La durée du préavis est variable selon les entreprises.

Et des non cadres sont également soumis à un préavis de trois mois. Je l'écris en toute connaissance de cause car je suis dans ce cas.

Mais je ne pense pas que c'était la question de Loki45 .

Sa question était plutôt combien de temps après l'obtention de mon prêt puis-je démissionner sans risque ?

Mais peut-être que je me trompe. Loki45 nous le dira.

Le risque est de vous retrouver avec des revenus incompatibles de vos remboursements mais ce risque là vous seul pouvez l'appréhender et le prendre ou non.

Calète a écrit:

bibi037 a écrit:

Loki45 a écrit:

Mon entreprise ne fait jamais de rupture conventionnelle,elle est trop près de ses sous

Combien dois je attendre pour démissionner sans risque ?

tout dépend, si vous êtes cadre c'est 3 mois, salarié non cadre 1 mois

Bonjour.

Un cadre est un salarié également et un salarié comme un autre. Voilà une réponse bien "lutte des classes" et bien maladroite bibi037 .

je pense surtout qu'il faut arrêter de vous faire des noeuds dans le cerveau, y'a pas de lutte de classes là-dedans, aller pour vous faire plaisir on va retirer le mot salarié et on va parler de collaborateur, c'est mieux ça ? 

bibi037 a écrit:

Calète a écrit:

bibi037 a écrit:

Loki45 a écrit:

Mon entreprise ne fait jamais de rupture conventionnelle,elle est trop près de ses sous

Combien dois je attendre pour démissionner sans risque ?

tout dépend, si vous êtes cadre c'est 3 mois, salarié non cadre 1 mois

Bonjour.

Un cadre est un salarié également et un salarié comme un autre. Voilà une réponse bien "lutte des classes" et bien maladroite bibi037 .

je pense surtout qu'il faut arrêter de vous faire des noeuds dans le cerveau, y'a pas de lutte de classes là-dedans, aller pour vous faire plaisir on va retirer le mot salarié et on va parler de collaborateur, c'est mieux ça ? 

Oui, salarié ou collaborateur pour tout le monde c'est beaucoup plus respectueux.

Moi je pense surtout qu'il faut arrêter de différencier cadre et non cadre qui sont tous des salariés.

Dans des catégories différentes mais salariés. Déjà si toutes les catégories avaient les mêmes conditions de déplacement un grand pas serait fait. Et curieusement il y a des avantages et des inconvénients pour chaque catégorie.

Et moi je vous dis d'arrêter de m'insulter et d'insulter tous les salariés en disant que je me fait des nœuds au cerveau car je vous signale que vous faites mal la distinction entre cadres et non cadres.

Tous les salariés sont de toute façon uniquement des numéros taillables et corvéables à merci.

Pour le moment nous avons la chance de travailler dans un pays où le droit du travail est encore quelque peu respecté ou en tout cas on peut grosso modo le faire respecter. 

Si la notion de risque que vous mentionnez est liée à vos relations avec la banque, une fois le prêt accorde et signe vous pouvez démissionner sans conséquence sur le prêt.

La banque apprécie votre situation personnelle et professionnelle au moment de la signature du prêt

Ce qui se passe après c est la vie normale avec ses aléas y compris professionnelle et la banque ne peut pas vous le reprocher.

Sur des prêts de vingt ans, personne ne peut s engager à rester en CDI sans interruption.

Par contre si vous avez souscrit une assurance chômage qui peut prendre en charge des remboursements pendant une période de temps, celle ci n interviendra pas sur une démission.

Ensuite CDD ou CDI ou intérim ou rien, la banque s en fout tant que vous continuez à payer.

La même chose s applique si on est marié au moment de la signature et que l on divorce après, ou qu au lieu d un ou deux enfants on en a un ou deux de plus.

Si vous payez vos échéances c est indifférent pour la banque

Merci mais. Je suis salarié c'est plutôt pour la banque

Merci pour vos réponses
je répond après les réponses car je n' ai réussi à les lire

Calète a écrit:

bibi037 a écrit:

Loki45 a écrit:

Mon entreprise ne fait jamais de rupture conventionnelle,elle est trop près de ses sous

Combien dois je attendre pour démissionner sans risque ?

tout dépend, si vous êtes cadre c'est 3 mois, salarié non cadre 1 mois

Bonjour.

Un cadre est un salarié également et un salarié comme un autre. Voilà une réponse bien "lutte des classes" et bien maladroite bibi037 .

La durée du préavis est variable selon les entreprises.

Et des non cadres sont également soumis à un préavis de trois mois. Je l'écris en toute connaissance de cause car je suis dans ce cas.

Mais je ne pense pas que c'était la question de Loki45 .

Sa question était plutôt combien de temps après l'obtention de mon prêt puis-je démissionner sans risque ?

Mais peut-être que je me trompe. Loki45 nous le dira.

Le risque est de vous retrouver avec des revenus incompatibles de vos remboursements mais ce risque là vous seul pouvez l'appréhender et le prendre ou non.

Oui c'est bien ça que je voulais dire

Bonjour,
Pour l'avoir testé, une fois le prêt signé la banque ne regarde plus. A vous de gérer le risque et les remboursements, la banque vous fait confiance là-dessus (mais elle saura se rappeler de vous si jamais vous ne payez plus bien entendu ). Tant que vous êtes capable de rembourser le prêt après avoir quitté votre emploi, pas de soucis (par exemple en vous assurant d'avoir un nouvel emploi signé avant de poser votre démission).
Ma femme a quitté son emploi seulement quelques jours après la signature de notre prêt. La banque ne nous a rien dit (je ne suis même pas certain qu'elle l'ait su, probablement si elle ne voyait pas les salaires arriver). Et on n'a pas de difficultés pour payer notre prêt, c'était calculé.